Родительское (опекунское) согласие на трудоустройство несовершеннолетнего

Готовые образцы документов с возможностью редактирования и автозаполнения прямо на сайте

Актуальные шаблоны форм в соответствии с последними изменениями законодательстваРекомендации и инструкции по заполнению от ведущих специалистовВозможность онлайн-отправки форм отчётности в ФНС, ФСС, ПФР и РосстатАвтоматическое заполнение налоговых деклараций и проверка checkXML перед отправкой

Первые 3 дня бесплатно

Вы получите мгновенный доступ ко всем шаблонам. Создавайте и редактируйте любые отчёты.

Спасибо за ваше обращение!

Ваша заявка принята.
В ближайшее время с вами свяжется наш менеджер. Желаем удачного дня!

Все возможности сервиса «Моё дело»

Счёт за одну минуту Выставляйте счета через сервис с возможностью мгновенной оплаты. Ваши клиенты смогут выбрать любой удобный способ для оплаты. Мы всё предусмотрели!

Налоги платить не хочется, но… Мы поможем вам избежать переплат. Сервис автоматически рассчитывает налоги и взносы, предлагая варианты их уменьшения.

Сдавайте отчёты, не выходя из дома Сервис формирует отчёты автоматически, проверяет их и отправляет онлайн. Узнать статус отчёта и наличие вопросов от инспектора можно в любое время.

Помощь с бухгалтерией всегда под рукой Не нужно искать ответы в интернете, задайте вопросы экспертам «Моего дела». Мы рассмотрим вашу ситуацию и предложим оптимальное решение в течение суток.

Сверка с ФНС в любой момент Проверяйте наличие задолженностей по налогам за прошлые периоды прямо из личного кабинета. Больше не нужно посещать налоговую инспекцию для сверки.

Не забывайте о сотрудниках Взносы, зарплата и другие выплаты рассчитываются автоматически. Полный комплект документов для оформления сотрудников создаётся в один клик.

Удобная интеграция с банками Быстрая выгрузка платёжных поручений для отправки в банк, загрузка выписок из банка в сервис. Теперь движение денежных средств под полным контролем.

Несём финансовую ответственность

Мы гарантируем финансовую ответственность Мы никогда не ошибаемся, но… Для вашего спокойствия наша ответственность застрахована на 100 000 000 рублей!

Советуем прочитать:  Штраф за неявку на воинский учет в 2024 году

Интеграция с Моё дело.API Открытое API позволяет обмениваться данными с любым сервисом, которым вы пользуетесь.

Образец трудового договора с несовершеннолетним сотрудником на 2024 год

Образец трудового договора с несовершеннолетним сотрудником на 2024 год

Эксперт-аналитик портала buhsoft.ru. Главный бухгалтер. Опыт работы 12 лет в транспортной сфере, оптовой торговле и производстве. Ведение бухгалтерского учета на ОСНО и УСН. Ведущий аудитор. Специализация — Отчетность

Организация имеет право нанимать несовершеннолетних работников. Однако важно помнить об ограничениях и условиях для подростков различных возрастных групп. Мы расскажем о необходимых особенностях и как правильно составить трудовой договор с несовершеннолетним сотрудником, а также предоставим образец на 2024 год.

Трудовой договор с несовершеннолетним сотрудником: образец 2024 года

Содержание:

  • Особенности трудоустройства несовершеннолетних работников
  • Необходимые документы для заключения трудового договора с несовершеннолетним
  • Особенности трудового договора с несовершеннолетним
  • Образец трудового договора с несовершеннолетним на 2024 год
  • Срочный трудовой договор с несовершеннолетним
  • Порядок заключения трудового договора с несовершеннолетним

Условия и ограничения зависят от возраста работника. В Трудовом кодексе приведены отдельные правила для работников младше 14 лет, 14-15 лет и старше 15 лет. В зависимости от возраста подростка работодатель должен учитывать определенные условия в трудовом договоре.

Трудовой договор с несовершеннолетним до 14 лет >>> Скачать бесплатно

Трудовой договор с несовершеннолетним 14 – 15 лет >>> Скачать бесплатно

Трудовой договор с несовершеннолетним 15 – 16 лет >>> Скачать бесплатно

Трудовой договор с несовершеннолетним 16 – 18 лет >>> Скачать бесплатно

Срочный трудовой договор с несовершеннолетним >>> Скачать бесплатно

Особенности трудоустройства несовершеннолетних работников

В Трудовом кодексе описаны особые условия для несовершеннолетних работников в процессе:

  • Приема на работу,
  • Трудовой деятельности,
  • Увольнения.

При трудоустройстве подростка работодатель должен учитывать следующие особенности:

  • Трудовой договор можно заключать только после проведения медицинского осмотра. В дальнейшем медосмотр должен проводиться ежегодно до достижения 18 лет.
  • Подростков принимают на работу без испытательного срока.
  • В Трудовом кодексе указаны ограничения по видам работ. Например, несовершеннолетнего нельзя нанимать по совместительству, на вредные или опасные работы, вахтовым методом, на подземные или тяжелые работы. Под запретом также работа, которая может отрицательно повлиять на нравственное развитие подростка.
  • Несовершеннолетним нельзя поручать материальные ценности, так как они не несут материальной ответственности.
  • Рабочий день подростка должен быть сокращенным. Допустимое количество рабочих часов зависит от учебного периода и каникул.
  • Подросток имеет приоритетное право выбора удобного времени отпуска.
  • Подросткам младше 15 лет для работы требуется согласие одного из родителей.

Учитывайте перечисленные условия и ограничения при составлении текста трудового договора. Например, если в вашем типовом бланке предусмотрено условие об испытательном сроке, его необходимо исключить.

Необходимые документы для заключения трудового договора с несовершеннолетним

Список необходимых документов зависит от возраста работника:

  • Свидетельство о рождении,
  • Трудовая книжка или форма СТД-ПФР, если это уже не первое место работы,
  • СНИЛС или форма АДИ-РЕГ,
  • Разрешение органа опеки,
  • Разрешение одного из родителей
Советуем прочитать:  Как отключить услуги на Билайне? Как отключить платные услуги на Билайн

Для работников 14 лет и старше:

  • Паспорт,
  • Трудовая книжка или форма СТД-ПФР, если это уже не первое место работы,
  • СНИЛС или форма АДИ-РЕГ,
  • Согласие органа опеки,
  • Согласие одного из родителей

Особенности трудового договора с несовершеннолетним

При составлении трудового договора учитывайте следующие специальные условия трудового законодательства.

Лица младше 14 лет могут быть привлечены к работе только определенными организациями, такими как спортивные, театральные, концертные, кинематографические и цирковые организации. Работа возможна при соблюдении

Трудовой договор с несовершеннолетним: образец

Трудовой договор с несовершеннолетним сотрудником: образец 2023 года

Срочный трудовой договор с несовершеннолетним

Законодательство не предусматривает запрета на заключение срочного трудового договора. Напротив, такой договор особенно актуален при найме подростка на время каникул. Кроме того, срочный договор позволяет нанимать подростков для:

  • Временных или сезонных работ,
  • Замещения отсутствующего сотрудника,
  • Прохождения практики или стажировки,
  • Выполнения временных заданий по направлению службы занятости.

Срочные договоры заключаются также с артистами театра, кино, цирка, работниками СМИ. Перечень конкретных должностей и профессий содержится в постановлении Правительства № 252 от 28.04.07.

В Системе Главбух можно скачать образцы документов, полезные для каждого бухгалтера. Эти образцы согласованы с ФНС и недоступны в интернете. После скачивания можно продолжить чтение текста.

Пять документов, необходимых каждому бухгалтеру

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector